坚定文化自信，打造卓越企业

——访上海双木散热器制造有限公司董事长朱林群

 文/陈凤

 上海双木散热器制造有限公司坐落在上海市奉贤区国顺路1088号，是一家专业设计、制造各类热交换设备和压力容器的现代化企业。公司五大类主营产品：加热器、冷却器、节能热回收装置、空冷器及压力容器，广泛应用于核电、石化、化纤、钢铁、印刷、造纸、食品、麦芽、烟草、垃圾焚烧等30多个行业。双木公司年产各类热交换设备10000余台（套），为国内外各行业知名企业提供专业配套。

近日，双木公司董事长朱林群接受了《上海民营经济》专访，同笔者回顾了27年的创业生涯，分享了以坚持科技创新、坚定文化自信，推动实体企业高质量发展的思考和感悟。可以说，双木公司保持20多年良好发展势头，每一步都迈得平稳、坚实，与朱林群董事长正确的经营理念和战略决策牢不可分。

坚持科技创新，实现高质量发展

1963年出生的朱林群，今年56岁，给我们的感觉是思路敏捷，儒雅亲切。他对中国传统文化颇有涉猎，从董事长办公室到企业内部，随处可见中华传统文化的影子。

翻开朱林群董事长的工作履历，只有简单的两行——1992年9月以前，在光阳制鞋有限公司担任管理人员；1996年3月至今，在上海双木散热器制造有限公司担任董事长。也就是说，他带领双木公司，已经走过了整整23年。

时间拉回到1992年，朱林群正值而立之年，已在一家日资制鞋企业从普通员工做到了部长。学机械出身的他，一方面不甘心一直给外企打工，另一方面看到了当时市场经济背景下民营企业的广阔前景，于当年放弃了外企高薪和出国机会，走上创业生涯。经过4年艰难起步，1996年3月，创办上海双木公司。

上世纪90年代，朱林群饱尝了创业的艰辛。没有资金，只好租一个生产队仓库，改造成简易厂房。为节省人工成本，产品从设计图纸到生产销售，再到送货上门和售后服务，他都亲力亲为。“精诚所至，金石为开”，他的用心服务感动了客户，“双木牌”散热器逐渐打开了市场，并占据了一席之地。

2002年，基于战略调整、环境变化和市场需求，朱林群通过资源整合，在原址基础上，于奉贤区江海经济园区建造了占地面积3.4万平方米的双木公司二期工程，引进更先进的设备，成立了研发部、综合加工中心和专业实验室。2003年，新厂房投产，双木公司迈上快速发展之路，员工人数逐渐扩充到200余人，其中技术人员就有30多名。公司正式具备制造超大型、特殊规格以及符合客户个性化要求的散热器的能力，成为全国大型专业制造散热器的企业之一，合作客户遍布全球各地，如：维美德造纸（芬兰）、福伊特造纸（德国）、博拉化工（印度）、雀巢食品（瑞士）、杜邦化工（美国）以及宝钢钢铁、中国石化、昆明卷烟等。

朱林群注重民营企业的科技创新，为让公司高质量发展，提升用户满意度，他实施了以产品升级为主题的科技开发，把“靠科技力量实现突破”的信念贯穿到整个企业发展过程中，引进台湾先进管理模式，累积了发明专利30余项。双木的成功，很大程度上得益于坚持“以质为本、完美必求、客户需求、双木追求”理念。

翻开双木公司的成绩单，一项项荣誉跃入眼帘：2005年，荣获奉贤区文明单位；2007年，公司党组织成立；2010年，荣获“上海市合同信用AAA级企业”；2012年，圆满完成核电空冷器的制造；2013年，荣获“上海市模范职工之家”；2014年，荣获“上海市劳动关系和谐职工满意企业”“上海市巾帼文明岗”；2015年，荣获“上海市高新技术企业”“上海市文明单位”；2017年，荣获“奉贤区科技创新先进企业”；2018年，荣获“中国诚信品牌”……

2016起，双木公司在朱林群带领下，结合国家十三五战略规划，启动了新一轮、更高层次的转型升级。2017年，双木公司正式进军垃圾焚烧发电领域，公司研发制造的防蚀型垃圾焚烧发电空气预热器系统获“上海张江国家自主创新示范区专项发展资金重点项目”立项。2018年，成功进入汽车锂电池市场。通过战略转型的持续推进，公司综合竞争力不断增强，形成多元化发展格局，实现了高质量发展，走出了一条利用高新技术，将传统制造企业升级为节能高新企业的成功之路。

发挥文化力量，打造百年企业

除了注重科技创新，朱林群董事长十分重视企业文化建设，采访中他坦言：“一个企业想要长久发展，一定要有先进的企业文化。企业文化是企业最根本的信仰，是企业员工共同的价值追求和所崇尚的内在精神”。

朱林群办公室收藏着各种字画、古玩、古籍等，对中华传统文化的热爱可见一斑。他把中华传统文化精髓融入到企业文化建设，积极引导职工在工作之余，多读一些四书、论语、史记这类经典着作，参与茶道、酒文化鉴赏活动，让职工在修身养性，陶冶情操的同时，感受中华文化的魅力，他以鲜明的文化自信，培育职工自强不息、孝亲敬老、仁义爱亲的精神品质，提升民族自豪感和爱国主义情感，促进职工形成“爱国、爱企、爱家”的价值观。

朱林群虽不是中共党员，但他始终倡导“党企融合，员工为尊”理念，在企业大力推进党建工作。“党建和企业文化在企业发展中完美邂逅，兼容并蓄，才能为企业发展凝聚起更大的软实力。”

早在2007年，双木公司就成立了党支部，从最初只有3名党员，发展到现在有15名党员。党组织中30%为企业中高层管理者，50%是技术骨干。“党员科创小组”每年获批国家专利3～5项，其中“核电智能空冷器”获得第九届国际发明展览会金奖。党组织为推动双木公司科技创新、经济发展提供了坚强保障。

朱林群作为董事长，坚持以人为本，把关心职工的工作和生活作为构建和谐企业、创立先进企业文化的根本核心。在他的支持下，双木公司通过丰富的文化活动，凝聚起党群合力，把企业打造成温暖的家园。公司成立了“双木梦之队”“诵读小组”“摄影小组”“双木篮球队”“党员志愿服务队”等，平时一有机会就组织开展或参加区里、街镇举行的文化活动。“双木梦之队”在区、镇各类文化活动中，拿下8个一等奖。丰富多彩的文化活动，增强了团队凝聚力，增进了彼此的情感交流，使员工精神面貌焕然一新，公司上下充满生机与活力，处处洋溢着正能量。

采访过程中，朱林群董事长带领笔者一行参观了双木公司，令我们印象最深的是三到五楼的主题园地。三楼是“民主园”，是全体职工用餐及了解企业各类信息的阵地。公司注重发挥职工主人翁精神，坚持以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，坚持重大决策、企业规章及有关职工切身利益的事项必须经职代会审议通过，方可实施的民主原则。“民主园”设置了“回音壁”“民主制度公开栏”“董事长信箱”，作为倾听员工心声，共谋企业发展的平台。四楼是“文育园地”，是党员、职工开展文体教育活动的主要阵地。每年都会在这里举办 “红色经典诵读”“共建杯卡拉ok赛”等活动，以及各类培训讲座，如：焊接技能培训、安全生产培训、交通法规培训、食品安全培训等。以“乐学、发展”的学习理念，在公司营造“人人爱学习、人人都提升”的学习氛围。五楼的“双木之家”是公司党组织展示企业党建文化、进行党工会务交流、开展职工书屋沙龙的中心营地，同时，还作为“江海亦家”党群服务中心的文化站点，为区域党建搭建“资源交换，服务共享”平台。

朱林群时刻惦记职工冷暖，体察职工所需，建立“职工家属慰问基金”，第一时间向需要帮助的困难职工伸出援手，年平均送出慰问金5万余元；他率先建立大学生实践基地，为困难学生解决就业问题；他结对慰问贫困山区学生，及时给予经济资助；他常年捐助社会困难群众，帮扶乡村独居老人，定期参加慈善募捐活动，为社会尽绵薄之力。

通过采访，笔者深刻感受到双木公司团结奋进、积极向上的文化氛围，更深刻感悟到坚定文化自信对于推动企业长久、高质量发展的重要性。据了解，朱林群还是奉贤区人大代表，8年来履职尽责，写了四五十份提案，是一位非常有社会责任感的民营企业家。随着社会职务不断增多，朱林群感到时间越来越不够用，近年也在努力培养接班人。他笑言，“希望双木的企业文化代代相传，做成百年老店，希望能看到我的孙辈接班的那天”。

相信未来的双木，在朱林群和“二代”接班者的带领下，毫不动摇地坚守“党建强、文化强、企业强”的战略目标，进一步提升职工幸福指数和整体竞争力，与全体职工携手并肩，朝着打造“活力和谐、健康发展、受人尊重、职工满意、客户青睐、社会认可”、具有全球竞争力的一流企业迈进。