2007年“七一”前夕，上海力超电机有限公司党支部获得上海市两新组织“五好”党支部荣誉称号，受到了市有关部门表彰。该党支部成立于2005 年5月，现有党员6名。二年多来，党支部紧紧围绕经济工作中心，狠抓自身建设，充分发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的发展。

提高认识  重视党建

坐落在枫泾工业园区的上海力超电机有限公司是浙江大速电机总公司在上海的第一站，于2001年元月正式投产。最初公司占地10亩，员工仅30余人。经过多年发展，征地扩大到60亩，员工增至300余人。现拥有下线、装配、金加工及冲床四个车间，企业生产能力不断提高。

企业从无到有、由弱到强，得益于党的改革开放政策的指引，得益于当地党委政府的领导，得益于企业内部党员作用的发挥。身为共产党员的公司董事长杨吉明从企业这几年的变化中深深领悟到，要促进企业健康发展，保证正确的发展方向，企业必须要有党组织，以便在上级党委领导下，贯彻党的方针政策，团结凝聚职工群众。于是，按照枫泾镇党委“关于加强枫泾镇新经济组织党建工作的若干意见”，经过一段时间筹备，公司党支部于2005年5月应运而生，由工作认真、作风正派、富有党务工作经验的副总经理刘为忠任党支部书记。从此，公司员工有了自己的“主心骨”，企业也迈出了更坚实的发展步伐。

强化建设 壮大力量

刘为忠曾在江苏丹徒工具厂担任过10多年党支部书记、党委委员。2001年他随上海力超电机有限公司落户枫泾，任公司副总，就任党支部书记后，他便全身心地投入到支部建设中去。

党支部成立之初，正值枫泾镇第二批保持共产党员先进性教育活动开始。公司党支部按照镇党委部署，在活动中形成了一系列加强党员教育、培训的有效方法。如围绕中心开展党建工作，本着 “小型、灵活、务实”的原则，坚持“三会一课”制度，扎实进行支部基础建设；开展“党在我心中，我在群众中”主题实践活动，建立了干群谈心制度，结对培养帮助。活动中，先后有9名员工向党支部递交了入党申请书，已有3名骨干发展入党，今年还将有1名青年骨干吸收入党。 在镇工会和团委的关心支持下，公司还相继成立了工会和团支部。党支部紧紧依靠工、团组织，把全体员工团结在自己周围，形成了一股强大的力量。

以人为本  凝聚人心

刘为忠书记认为，作为一个党的基层组织，要实践“三个代表”重要思想，就要维护和发展群众的利益，而推进凝聚力工程建设，是企业党支部的一项重要任务。

公司领导层和党支部十分关心员工的思想状况。董事长、总经理虽不常来公司，但来时总是深入车间，了解情况或找员工个别谈心，做过细的思想工作。党支部更是采取多种途径吸纳员工的意见和建议，了解群众呼声，并寻求解决问题的办法和途径，从而架起了企业主与员工相互联系和沟通的桥梁。

公司90%以上员工均为外省市人，且绝大多数是年轻人。在党支部的督促和关怀下，公司陆续建造了1300平方米职工宿舍，并安装有线电视和外线电话等，解决了员工的基本需求；还成立了妇女咨询活动室、厂务公开查阅室等。党支部尽力为员工排忧解难，先后为两户特困家庭安排其家属来企业工作，对多名遇突发事件的员工给予困难补助，还设法解决子女入学难问题。

为丰富活跃员工的文体生活，在公司老总的支持下，公司成立了员工活动中心，添办了电视机、DVD、乒乓台等，还组织放映电影、健康知识讲座，开展文艺晚会和声乐比赛活动，举办职工运动会等，营造了浓郁的企业文化氛围。

发挥作用 促进发展

凝聚力工程的开展，大大激发了全体员工为企业多作贡献的积极性，公司上下心往一处想、劲往一处使，有力地推动了企业的发展。去年公司创产值超亿元，成为镇纳税十强工业企业，列入镇重点骨干企业的行列。

共产党员带头爱岗敬业，处处以身作则，员工的聪明才智得到了充分发挥。在企业开展献计献策合理化建议活动中，党支部收到党员和员工的合理化建议18条，其中被采纳12条，为公司直接创造经济效益10万余元。同时，党支部在公司内部开展了星级员工评选活动去年评出一星级员工107名、二星级员工83名、三星级员工15名、 四星级员工9名、五星级员工1名，一线员工的参评率达到85%以上，从而评出了士气、评出了干劲，促进了生产。

公司将“向科技要效益、向质量要效益、向管理要效益”作为企业的发展理念。几年来，公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证，多次获得“全国质量检测合格—质量信得过产品”荣誉证书及“国际博览会金奖”等。通过加大技改投入，公司逐步建立起浙江台州、上海松江等四大板块和八大系列为一体的主导产品生产基地，产品在全国20多个省市和东南亚、欧美等地区建立了发达的销售网络。

党支部卓有成效的工作和凝人心、促发展的作为，赢得了企业老总的信任支持和职工群众的拥护欢迎。成绩面前，刘书记深感任重道远，决心以党建工作和企业发展的新成果，迎接党的十七大召开，为地区经济发展作出新的贡献!